Tingkatkan Indeks Kunci Kinerja, Pemkab Kulon Progo Beri Anugerah Tata Kelola Kerja Layak

Sayoto Ashwan

Sejumlah perusahaan di Kulon Progo meraih penghargaan tata kelola perusahaan di Ruang Sermo Kompleks Pemkab Kulon Progo, Rabu (18/6/2025) (foto: istimewa)

KULON PROGO – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Kulon Progo memberikan penghargaan Sistem Tata Kelola Kerja Layak bagi sejumlah perusahaan, di Ruang Sermo Kompleks Pemkab Kulon Progo, Rabu (18/6/2025). Penghargaan ini untuk meingkatkan indeks kunci kinerja (IKK).

Kepala Bidang Industrial dan Transmigrasi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kulon Progo, Farida Ariyani mengatakan, dalam dua tahun terakhir IKK di Kulon Progo tidak tercapai. Kegiatan ini yang diikuti 17 perusahaan skala besar dan 43 perusahaan skala sedang menengah.

“Ini baru pertama kali diadakan melalui pengambilan sampel perusahaan skala besar dan perusahaan sedang menengah non BUMN,” kata dia.

Perusahaan ini kemudian diseleksi administrasi dengan beberapa penilaian indikator seperti kepemilikan dokumen peraturan atau perjanjian kerja bersama, adanya struktur skala upah, perlindungan tenaga kerja dalam kepesertaan BPJS ketenagakerjaan. Selain itu juga pada pemenuhan kebutuhan tenaga disabilitas satu persen, pembentukan serikat pekerja, pembentukan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) sebagai dasar pengolahan nilai.

Hasilnya, penghargaan terbaik kategori perusahaan skala besar diraih PT Putra Patria Adhikarsa dengan skor 99,00 dengan predikat Prima. Untuk kategori perusahaan skala sedang atau menengah diraih PT Capital Realm Indonesia dengan skor 87,50 dengan predikat Amat Baik.

Human Resource Development (HRD) di PT Putra Patria Adhikarsa, berharap kegiatan inin mampu meningkatkan tata kelola perusahaan menjadi lebih baik dan layak. Hal ini dirasa penting untuk meminimalisir permasalahan yang timbul.

“Semoga ini bisa memotivasi perusahaan untuk meningkatkan standar ketenagakerjaan” kata Aditya.

Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Setda Kulon Progo, Jazil Ambar Wasán kegiatan ini menjadi bagian dalam pembinaan terhadap perusahaan-perusahaan. Hal ini dilakukan untuk memastikan perusahaan di Kulon Progo menerapkan tata kelola kerja yang baik dan layak.

“Mari jadikan kerja layak sebagai fondasi utama dalam mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan,” kata Ambar.

Rekomendasi Untuk Anda

Tokoh

Tokoh Pemuda Papua Yops Itlay Ajak Mahasiswa Jaga Kamtibmas Jelang Natal

JAYAPURA – Tokoh Pemuda Papua, Yops Itlay mengimbau mahasiswa dan pemuda agar tetap tenang dan tidak terpengaruh isu-isu yang memecah ...

News

Bandara YIA Salurkan Bantuan Pendidikan, Tanggap Bencana, dan Dukungan Disabilitas

KULON PROGO – PT Angkasa Pura Indonesia Cabang Bandara Internasional Yogyakarta (Bandara YIA) menyalurkan tiga program Tanggung Jawab Sosial dan ...

News

Genap 26 Tahun, YAIM Mantapkan Langkah sebagai Lembaga Pendidikan Unggulan

KULON PROGO – Yayasan Amal Insan Mulia (YAIM) Kulon Progo merayakan hari jadinya yang ke-26 di Alun-Alun Wates, Sabtu (29/11/2025). ...

News

Safari Jumat Pemkab Kulon Progo, Sambangi 2 Masjid Perkuat Silaturahmi Warga

KULON PROGO – Pemerintah Kabupaten Kulon Progo kembali melaksanakan Safari Jumat dengan mendatangi dua masjid secara bersamaan pada Jumat (21/11/2025). ...

Ekbis

Dekranasda Batam Kunjungi Kulon Progo, 13 Pembatik Ikut Pelatihan Membatik

KULON PROGO – Dewan Kerajinan Nasional Daerah (Dekranasda) Kota Batam melakukan kunjungan kerja ke Kabupaten Kulon Progo untuk memperkuat industri ...

News

Jembatan Kabanaran Menyala, Anggaran Kulon Progo Terancam Membengkak

KULON PROGO – Pemkab Kulon Progo menghadapi konsekuensi baru usai peresmian Jembatan Kabanaran yang menghubungkan wilayahnya dengan Bantul. Pemerintah daerah ...

Tinggalkan komentar