Tingkatkan Indeks Kunci Kinerja, Pemkab Kulon Progo Beri Anugerah Tata Kelola Kerja Layak

Sayoto Ashwan

Sejumlah perusahaan di Kulon Progo meraih penghargaan tata kelola perusahaan di Ruang Sermo Kompleks Pemkab Kulon Progo, Rabu (18/6/2025) (foto: istimewa)

KULON PROGO – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Kulon Progo memberikan penghargaan Sistem Tata Kelola Kerja Layak bagi sejumlah perusahaan, di Ruang Sermo Kompleks Pemkab Kulon Progo, Rabu (18/6/2025). Penghargaan ini untuk meingkatkan indeks kunci kinerja (IKK).

Kepala Bidang Industrial dan Transmigrasi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kulon Progo, Farida Ariyani mengatakan, dalam dua tahun terakhir IKK di Kulon Progo tidak tercapai. Kegiatan ini yang diikuti 17 perusahaan skala besar dan 43 perusahaan skala sedang menengah.

“Ini baru pertama kali diadakan melalui pengambilan sampel perusahaan skala besar dan perusahaan sedang menengah non BUMN,” kata dia.

Perusahaan ini kemudian diseleksi administrasi dengan beberapa penilaian indikator seperti kepemilikan dokumen peraturan atau perjanjian kerja bersama, adanya struktur skala upah, perlindungan tenaga kerja dalam kepesertaan BPJS ketenagakerjaan. Selain itu juga pada pemenuhan kebutuhan tenaga disabilitas satu persen, pembentukan serikat pekerja, pembentukan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) sebagai dasar pengolahan nilai.

Hasilnya, penghargaan terbaik kategori perusahaan skala besar diraih PT Putra Patria Adhikarsa dengan skor 99,00 dengan predikat Prima. Untuk kategori perusahaan skala sedang atau menengah diraih PT Capital Realm Indonesia dengan skor 87,50 dengan predikat Amat Baik.

Human Resource Development (HRD) di PT Putra Patria Adhikarsa, berharap kegiatan inin mampu meningkatkan tata kelola perusahaan menjadi lebih baik dan layak. Hal ini dirasa penting untuk meminimalisir permasalahan yang timbul.

“Semoga ini bisa memotivasi perusahaan untuk meningkatkan standar ketenagakerjaan” kata Aditya.

Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Setda Kulon Progo, Jazil Ambar Wasán kegiatan ini menjadi bagian dalam pembinaan terhadap perusahaan-perusahaan. Hal ini dilakukan untuk memastikan perusahaan di Kulon Progo menerapkan tata kelola kerja yang baik dan layak.

“Mari jadikan kerja layak sebagai fondasi utama dalam mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan,” kata Ambar.

Rekomendasi Untuk Anda

News

Pembangunan Asrama Putra Panti Asuhan Muhammadiyah Nanggulan Dimulai

KULON PROGO – Bupati Kulon Progo Agung Setyawan melakukan peletakan batu pertama pembangunan asrama putra MCC Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak ...

Pariwisata

Reses, Ahmad Syauqi: Pariwisata Kulon Progo Harus Lebih Baik

KULON PROGO – Anggota Dewan Perwakilan Daerah (DPD) RI asal DIY Ahmad Syauqi Soeratno menggelar reses dengan mengundang sejumlah pelaku ...

News

Tingkatkan Indeks Kunci Kinerja, Pemkab Kulon Progo Beri Anugerah Tata Kelola Kerja Layak

KULON PROGO – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Kulon Progo memberikan penghargaan Sistem Tata Kelola Kerja Layak bagi ...

Ekbis

Di Tengah Ekonomi Global Lesu, Bank Kulon Progo Cetak Laba Rp2,83 Miliar

KULON PROGO – Bank Kulon Progo berhasil menunjukkan kinerja baiknya.dalam kondisi ekonomi global yang lesu masih bisa mencetak laba Rp2,83 ...

News

Sinergi Kemenag Kulon Progo-LAZ Al Azhar Sukseskan Program Pemberdayaan Ekonomi Umat

KULON PROGO – Kantor Kementerian Agama Kulon Progo bersinergi dengan Lembaga Amil Zakat Al Azhar membina 10 UMKM penerima manfaat ...

News

Program Bangga Kencana Sukses, Indeks Pembangunan Keluarga Kulonprogo di Atas Nasional

KULON PROGO – Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Kalurahan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DPMKal Dalduk KB) Kabupaten Kulon Progo ...

Tinggalkan komentar